在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編整理的技術人員借調合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術人員借調合同1
甲方：住所：
乙方：住所：
丙方：身份證號碼：
鑑於：甲方與丙方在_____年_____月_____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;
鑑於：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定並實施考覈管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的`社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效後，丙方的勞動關係、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，並由甲方書面解除勞動關係。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關係也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿後，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關係也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署後即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：授權代表：
乙方：授權代表：
丙方：
簽署日：_____年_____月_____日
技術人員借調合同2
甲方(讓與人)：____研究所
住所地：________________
法定代表人：_____________
職務：所長
乙方(受讓人)：__________
住所地：________________
法定代表人：_____________
經甲、乙雙方友好協商，並依據我國《民法典》等相關法律規定，就乙方受讓甲方研製的____的技術成果等事宜達成如下協議，望雙方共同遵守。
一、轉讓標的及狀況
本合同項下的標的是甲方研製的____取得的技術成果;
該標的的狀況，_____年____月____日，甲方取得了國家藥品監督管理局的藥物臨牀研究批件(批件號爲_______)。
二、甲方讓與該技術成果後，乙方不受到任何使用權限、使用期限、使用地區及使用方式的限制。
三、甲方得保證自己是所提供的技術合法擁有者，並保證所提供的技術完整、有效且能達到約定的目標。
四、乙方受讓後，有權以乙方的名義(如有需要則以甲、乙雙方共同)向國家藥監局申請新藥證書等相關批文，甲方應予以必要的協助。
五、甲方不得在國家有關部門公佈與____有關的技術資訊之前擅自披露或泄露給第三人，否則，乙方有權追究甲方的違約責任;同時，甲方有義務對乙方進行技術指導，保證技術的實用可靠性。
六、甲方如在讓與後對____有後續改進的，則甲方承諾該技術成果後續改進的技術成果歸乙方所有，乙方將給甲方一定的補償。
七、乙方在受讓該技術成果後，即取得了專利申請權。
八、技術轉讓費爲____元，於本合同簽訂____日內一次性支付給甲方。
九、在本合同簽訂____日內，甲方應將所有與________有關的資料全部交給乙方，並協助甲方共同向國家藥監局申報新藥證書。
十、如必須由甲、乙雙方共同向國家藥監局或其他部門申報的，甲方對於申報審批後取得的結果(包括但並不限於新藥證書)無任何權利，包括但並不限於委託加工、轉讓、生產經營及專利申請等。
十一、乙方在受讓該技術後非因自身原因而未能取得國家藥監局批文的，則本合同解除，甲方已收取的轉讓費應立即退還給乙方。
十二、本合同未盡事宜由雙方另行協商。
十三、本合同一式陸份，雙方各執叄份，在雙方簽字、蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
